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Quais cuidados são necessários na hora de terceirizar


Embora a atual lei permita que qualquer atividade e/ou função possa ser terceirizada, é importante ter em mente que nem todas devem ser terceirizadas. Por exemplo, uma sugestão importante é não terceirizar as atividades-fim da empresa. Funções ligadas diretamente ao negócio da empresa devem ficar orgânicas, ou seja, devem continuar a ser executadas por colaboradores da empresa.

Outro cuidado essencial a ser tomado é buscar empresas confiáveis no mercado. Essas empresas devem, sobretudo, ter capacidade técnica para desempenhar o trabalho necessário; em outras palavras, na hora de escolhê-las, não se deve apenas analisar os custos e valores da contratação. Contudo, tenha muito cuidado com valores incoerentes ao praticado no mercado: preços muito acima ou muito abaixo do mercado exigem análise.

Mais um ponto fundamental é manter as tarefas bem definidas junto à contratante, determinando sistemas de controle e alguém responsável para auditar os resultados do contratado. É vital deixar tudo em contrato, estabelecendo as responsabilidades tanto da parte do contratante quanto da parte contratada.

Não se esqueça de que o contratante é co-responsável em caso de problemas com os colaboradores. Diante deste fato, é importante também acompanhar todas as questões legais, por exemplo os recolhimentos previdenciários e a ficha dos funcionários.

Por fim, para que não haja possíveis passivos trabalhistas na questão de vínculo, é importante distinguir bem os funcionários da contratada e da contratante. Em nenhuma hipótese pode haver a subordinação direta dos empregados da contratada com o contratante.

E a sua empresa, já terceiriza algum serviço?

Qual? Se não, está pensando em terceirizar alguma atividade? Conte para nós!


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