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Por que a terceirização ajuda a reduzir custos


Quais setores podem ser terceirizados

Atualmente, a lei da terceirização permite não só terceirizar as atividades-meio, mas também, as atividades-fim das empresas. Sendo assim, qualquer atividade e/ou função pode ser terceirizada.

Como se dá a redução dos custos com a terceirização

É importante ter em mente que os benefícios da terceirização não se tratam apenas do valor monetário propriamente dito, mas também outros aspectos.

A começar pela qualidade do trabalho: serviços prestados por empresas especializadas costumam garantir mais eficiência no trabalho e a utilização mais eficaz dos produtos, por exemplo.

Terceirizar também permite que se tenha um valor fixo de pagamento todos os meses, sem variações, o que possibilita uma melhor organização do fluxo de caixa. Se fizermos uma comparação com os os valores pagos aos funcionários contratados, percebemos que estes costumam apresentar sempre uma variação, seja por condições de horas extras, compra de produtos e/ou equipamentos, entre outros aspectos.

Em se tratando de valores monetários propriamente ditos, podemos citar a redução no custo de recrutamento, seleção, admissão, demissão, substituição em caso de férias e faltas.

Vamos considerar o exemplo do caso da cobertura de faltas, atestados e férias. Com a terceirização, o cliente não fica com o posto descoberto quando houver esse tipo de situação, já que a responsabilidade da substituição passa a ser da empresa que foi contratada para determinado serviço. Caso fosse funcionário próprio, a empresa ou teria o custo de hora extra de outro trabalhador ou ainda não teria ninguém para fazer a devida cobertura.

Também podemos considerar a redução do passivo trabalhista (o conjunto de dívidas oriundas de problemas no pagamento de encargos sociais e do não cumprimento de obrigações trabalhistas), uma vez que, com a terceirização, a empresa deixa de pagar tributos trabalhistas relativos aos colaboradores terceirizados.

Não se pode esquecer de outra questão primordial: na maioria das funções, a terceirizada possui sua própria CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) da categoria, o que em muitos casos faz com que se reduza o custo do funcionário próprio.

Por fim, outro ponto muito importante para a redução dos custos com a terceirização é que a contratante passa de responsável pela atividade para gestora da atividade, cobrando os resultados e fazendo-se cumprir o que está previsto em contrato. Assim, ela deixa de exercer atividades de execução e passa a gerir as atividades da empresa terceirizada.


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